上司に話を聞いてもらってから
２日連続で定時に帰ることができているてつです。
月曜からも継続できるのか。
そしてついに
上司に育休取得について話してみたそうです！！
上司の答えは
①まー、おすすめはしないな。
②取ろうと思ったら取ってもいいよ。
③キャリアとしては影響することもあるかもしれない。
④結局は専務の判断
話を聞く限り、直接の上司は
世の中の流れのように
一定の理解があるようでした。
しかしながら
実際、てつの会社の男性社員は
育児休暇を取得したことがないので
復帰後どうなるかはわからないということのようです。
普通に働き続けていても
海外勤務を言い渡されることもあるので
そのリスクが上がることも無きにしも非ず
ということのようです。
何はともあれ、
今まで事例がないので
上司もはっきりしたことはわからないのだと思います。
てつの会社の専務は
ハケンの品格に出てくるS &Fの社長のようなイメージなので
おそらく社員の育休取得には
それほど理解がないと思われます。
考え方としては
育休を取った人＝仕事のやる気がない人
やる気がない人は
どこか他所へとばしてしまえ。
なんなら辞めさせてしまえ。
ということを平気で言ってくるらしいです。笑。
いろいろ話を聞けば聞くほど
これから数年は大丈夫でも
そのうちてつの会社はダメになるんじゃないかと
心配になります。笑。
いい人材が集まる気がしない。。。笑。
ということで
一応、上司に育休取得を相談するところまでは
達成しました！！