ついに上司に育休の相談をする！！

上司に話を聞いてもらってから

２日連続で定時に帰ることができているてつです。

月曜からも継続できるのか。

そしてついに

上司に育休取得について話してみたそうです！！

上司の答えは

①まー、おすすめはしないな。

②取ろうと思ったら取ってもいいよ。

③キャリアとしては影響することもあるかもしれない。

④結局は専務の判断

話を聞く限り、直接の上司は

世の中の流れのように

一定の理解があるようでした。

しかしながら

実際、てつの会社の男性社員は

育児休暇を取得したことがないので

復帰後どうなるかはわからないということのようです。

普通に働き続けていても

海外勤務を言い渡されることもあるので

そのリスクが上がることも無きにしも非ず

ということのようです。

何はともあれ、

今まで事例がないので

上司もはっきりしたことはわからないのだと思います。

てつの会社の専務は

ハケンの品格に出てくるS &Fの社長のようなイメージなので

おそらく社員の育休取得には

それほど理解がないと思われます。

考え方としては

育休を取った人＝仕事のやる気がない人

やる気がない人は

どこか他所へとばしてしまえ。

なんなら辞めさせてしまえ。

ということを平気で言ってくるらしいです。笑。

いろいろ話を聞けば聞くほど

これから数年は大丈夫でも

そのうちてつの会社はダメになるんじゃないかと

心配になります。笑。

いい人材が集まる気がしない。。。笑。

ということで

一応、上司に育休取得を相談するところまでは

達成しました！！